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院長からの挨拶

あなたが職場の主役であり、
かつあなたの人生の主役でいられるように。

歯科の仕事は、現場で患者さんと直に接し、患者さんから直接ありがとうと感謝の言葉を受けることのできる、とてもやりがいのある仕事だと思います。私も患者さんと接する中でのこの「ありがとう」が一番のエネルギー源ですし、当院の従業員の方々もそこを糧として日々研鑽しています。

どうすればもっと患者さんに感動を伝えられるだろうかと考えて起こした行動はどれも間違いではありません。

あなた自身がそのように考え、実際に行動に移すことができれば、きっとあなたは職場だけではなく、人生の主役になれるでしょう。

せっかく1日の大半を過ごすことになる職場ですから、職場でイキイキできれば、人生もイキイキしたものになりますからね!

うえたに歯科クリニック院長上谷 智一
うえたに歯科クリニック院長上谷 智一
院長写真院長写真院長写真

成長できるうえたに歯科の職場環境

社保完備で働きやすい職場環境

平成28年1月より医療法人として再スタートしました。学校側や親御様側でも「絶対厚生年金のある所にしなさいね!」という風に仰られるかも知れません。
これは確かにその通りで、まだまだ歯科医院の労働環境の整備は全体的に見て遅れているといえるでしょう。
当院では働きやすく、スタッフにやさしい医院作りのための一環として、労働環境の整備に努めています。

安心して仕事に打ち込めます!!

教育スケジュール
教育マニュアルがある!

歯科医師・歯科衛生士に教育スケジュールがありますので、それに沿った形式で、新卒の方でも迷うことなくスキルアップが可能です。
またこのスケジュールもステップごとに行っていきますので、経験者の方も新しい知識を覚えてキャリアアップすることができます。

もっともっとスキルアップ

マンツーマンの
指導体制がある!

当院では勤務直後から「教育担当」の先輩スタッフが付きますので、0から10まで教育をサポートすることができます。
また担当教育制をしくことで歯科のことだけでなく、
プライベートの細かな悩みも話しやすい環境になっていますので、
個人的なお悩み相談もどしどし受け付けます!

メンバーがしっかりサポート

院内勉強会の開催

歯科医療を向上することで患者さんにとってより良い治療を行うため、定期的に院内の勉強会を行っています。通院中の患者さんのカンファレンスを行うことでより実践的になっています。
教科書に沿った内容だけではなく、実際に患者さんの顔とお口がつながる環境にあるので、活かさないのはもったいない!
ぜひ医院の取り組みを個人のスキルアップにつなげていただきたいと思います。

全員で考えて、解決する

医院の行動方針

一日の仕事終わりは自分が、
メンバーが、笑顔で帰れるように!!

当院ではクレド(医院の行動方針)に基づいて、
日々診療に励んでいます。
まずは自分が仕事を楽しむこと。
そのため、私はクレドの価値観を
自分のものとして受け入れます。
そうして結果的に、
患者さんのため・医院のためと
考えるように行動していきます。

私は、挨拶は相手の目を見て先に、
大きい声ですることを心がけます。

挨拶は、コミュニケーションの入口です。
院内、相手も明るくなり
気持ち良くスタートできます。
患者さんの立場になり声のトーン
挨拶の言葉を変えていくことで、
より円満な人間関係を
築く事ができます。

私は、目標を立て日々成長することを考えます。

短期間・長期間の目標を立てます。
目標は具体的に期限を決めてたてることで、
今何をするべきか、
より分かりやすく行動できます。
向上心を持って私たちは
楽しみながら成長していきます。

私は、感謝の気持ちを常に持ちます。

私は、感謝の気持ちを常に持ちます。
全てにおいて、私たちは
当たり前と思わずに感謝します。
そうすることによって
心に余裕ができ、
心から笑顔になれます。
患者さん・メンバー・院長みんなに
いつも感謝の気持ちを持ちます
(ありがとうの一言を添えます)。
与えられることではなく、
与えることに喜びを感じます。

是非一度見学に来て下さい

当院では、医院の雰囲気や業務の現場を実際に見て体感してもらうことで、
当院に興味を持って頂いた皆様により当院のことを知って頂きたいと考えております。
医院見学会は、先輩スタッフとの会話など、
皆様が気になる実際の職場環境を知って頂けるイベントとなっております。