平成28年１月より医療法人として再スタートしました。
学校側や親御様側でも「絶対厚生年金のある所にしなさいね！」という風に仰られるかも知れません。
これは確かにその通りで、まだまだ歯科医院の労働環境の整備は全体的に見て遅れているといえるでしょう。
当院では働きやすく、スタッフにやさしい医院作りのための一環として、労働環境の整備に努めています。

歯科医師・歯科衛生士共に教育スケジュールがありますので、それに沿った形式で、新卒の方でも迷うことなくスキルアップが可能です。
またこのスケジュールもステップごとに行っていきますので、経験者の方も新しい知識を覚えてキャリアアップすることができます。

当院では勤務直後から「教育担当」の先輩スタッフが付きますので、０から１０まで教育をサポートすることができます。
また担当教育制をしくことで歯科のことだけでなく、プレイベートの細かな悩みも話しやすい環境になっていますので、個人的なお悩み相談もどしどし受け付けます。

歯科医療の知識を向上することで患者さんにとってより良い治療を行うため、定期的に院内の勉強会を行っています。
通院中の患者さんのカンファレンスを行うことでより実践的になっています。教科書に沿った内容だけでなく、実際に患者さんの顔とお口がつながる環境にあるので、活かさないのはもったいない！
ぜひ医院の取り組みを個人のスキルアップにつなげていただきたいと思います。

歯科医療の分野だけでなく患者さんにとってまた来たくなる医院作りを目指し、毎日毎日同じことを繰り返すのではなく自分で考え常に時代の変化に対応するために学び改善していくチームでありたいと考えています。
ぜひ常に主体的で職場の主役であっていただきたいです！

誕生会や食事会などを行い診療室とは違った雰囲気を味わえるスタッフイベント等があります。
先輩やドクターもとてもやさしいので安心できます。先輩スタッフの雰囲気が知りたいと思った方は、一度見学にいらしてください！担当スタッフがついて見学フォローをいたします。

常に聴く姿勢とわかりやすい情報提供を行うことをモットーにしており、患者さんが歯医者さんを嫌いにならないようにコミュニケーションを重視しています。
当院では、患者さまが納得いただけるまで何度でもお話をお伺いするというこだわりをもってカウンセリングを行っております。
患者さんに少しでも高い満足度の治療を提供する。そのため患者様の気持ちや思いを聞き出すことがとても重要だと考えています。